En del företag vågar göra ett "leap of faith" och besluta sig för att genomföra en förändring mot ett arbetssätt som befrämjar kreativitet, flexibilitet, teamarbete. Ett arbetssätt som ger betydligt större möjligheter till insyn och styrning samtidigt som den ger utrymme för större individuell arbetstillfredsställelse, en förutsättning för långsiktig kompetensförsörjning. Men det kräver mod, disciplin och en hög grad av deltagande från både företagsledning och anställda. Responsives modell för "Agile Transition" ger förutsättningarna för att ett sådant steg skall ge allt det det har förutsättningar att göra.

INTRESSANT! KONTAKTA MIG!